Значителна част от бизнеса в България няма да предприеме стъпки за компенсиране на служителите си във връзка с увеличението на осигурителните прагове. Според резултатите от актуално проучване, 50% от работодателите са заявили, че не планират да повишат възнагражденията в отговор на нарасналата осигурителна тежест.
Очаквания за трудовия пазар
Експертите отбелязват, че решението на половината фирми да не поемат разходите за служителите си може да доведе до намаляване на нетните доходи на работещите в тези сектори. В условия на икономическа несигурност и натиск върху оперативните разходи, бизнесът избира да ограничат допълнителните инвестиции в разходите за труд.
„Очакванията са следващата седмица темата да бъде обект на засилен обществен дебат, тъй като промяната засяга широк кръг от наети лица,“ посочват анализаторите, изготвили изследването.
Предизвикателства пред бизнеса
Повишаването на осигурителните прагове е мярка, която често предизвиква полемика между синдикатите и работодателските организации. Докато законодателните промени целят по-високи постъпления в осигурителната система, бизнесът предупреждава, че рязкото натоварване може да се отрази негативно върху конкурентоспособността на компаниите и потенциално да ограничи възможностите за нови назначения или индексация на заплатите.
Към момента остава неясно какъв механизъм ще предпочетат останалите 50% от компаниите, които все още не са финализирали стратегията си по отношение на новите осигурителни изисквания.
Снимка: Антония Симова
