Мащабен недостиг на кадри води до засилена миграция с цел заетост
България отбелязва изключителен ръст при наемането на работници от трети страни, сочат данни за първата половина на 2026 г. Само за периода от януари до средата на юли в страната са пристигнали толкова чуждестранни служители, колкото са били регистрирани за цялата 2024 г.
Официалните данни показват, че броят на издадените разрешителни за работа вече достига около 35 хиляди. Този темп на наемане ясно демонстрира сериозния дефицит на кадри, с който се сблъсква българският бизнес във всички сектори на икономиката.
Защо се случва това?
Демографската криза и засиленото търсене на пазара на труда принуждават работодателите да търсят алтернативи извън границите на Европейския съюз. Процесът, който започна плахо преди няколко години, вече се превърна в основен инструмент за поддържане на икономическата активност в страната.
Експерти коментират, че макар притокът на работна ръка да помага за решаването на краткосрочните проблеми на производствата и услугите, страната е изправена пред дългосрочно предизвикателство по отношение на интеграцията на тези служители и намирането на устойчиви решения за вътрешния пазар на труда.
Очаква се тенденцията да продължи до края на годината, надминавайки всички прогнози и превръщайки 2026 г. в рекордна по отношение на броя на заетите чужденци от трети държави в България.
Снимка: Антония Симова
